企業社會責任

金葉國際香港有限公司(以下簡稱"金葉")自成立以來，除了企業自身成長外，更有賴社會、環境、各員工及合作夥伴互相伴配合並共同成長，使企業發展納入上升之軌道，為了實現業務的可持續發展，我們除了以公司核心價值穩步發展外，亦不忘履行社會責任，回饋社會，並落實施行CSR政策，從四個面向履行社會責任:

奉公守法

在奉公守法方面，"金葉"公司重視道德、堅守法治、積極平衡各利害關係人的利益，希望以自身經營的經驗，驅動產業與供應鏈的正向循環，共同成為社會向上提升的力量。

僱員培訓

員工是企業內最寶貴的資源，我們相信，發掘並提升員工自身能力，對企業發展尤為重要，因此我們定期為員工提供合適之培訓課程，期望員工與企業一同成長並共同分享成果。

環境保護

要有合適之生活環境，才能孕育出可持續發展之企業，我們明白地球資源總會有用盡的一 天，為了下一代仍然有合適之生活環境，我們於企業營運內以加入轉廢為能、節省能源、資源重用等為原則，為環境保護出一分力。

關懷弱勢

企業在成長發展中亦應該不忘關懷弱勢社群，我們相信，關心他人同時亦會為自己帶來幸福。為員工在戰戰兢兢之營商環境中帶來幸福感，亦是我們的使命，因此我們在助養兒童、慈善捐款及義工活動中持之以恆，在發展同時亦為企業成長中帶來一絲溫暖。
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推動行業創新

我們相信世界上唯一不變的事就是 "這世界一直在變"，
我們不但擁抱變革，更創造變革

我們早於2015年開始已經為企業進行數碼化轉型，雖然在開始前遇到不少傳統觀念的阻力，但管理層憑藉堅定不移的決心，持續投放資源，耐性及包容，協助員工適應漫長的轉型週期，最終成功克服困難完成變革，成為早期成功數碼化轉型的行內企業。

我們以科技優化傳統繁複及低效的各項審批流程，推動無紙化辦公減低環境資源損耗，以實時數碼系統提供源源不絕數據支持重要決策，協助管理層能夠預早洞悉先機，達致提升成功機率及營運效率。
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我們以系統紀錄演化為實時數據，洞悉報價需求趨勢為人員調動及資源調配提早作出準備，提升中標機率。